|
|
|
|
|
Gedragscode
In 2003 heeft Cosun een gedragscode ingevoerd. Doel hiervan is om alle Cosun medewerkers houvast te bieden bij het maken van soms lastige belangenafwegingen. Men kan zelfs in een dilemma verzeild raken waarbij een goede oplossing alleen met veel moeite gevonden kan worden.
De richtlijnen voor het juiste handelen zijn afgeleid uit vijf kernbegrippen, onder andere ‘betrouwbaarheid’ en ‘samenwerking’. Verwante richtlijnen, bijvoorbeeld ten aanzien van het juiste gebruik van e-mail en internet, beogen Cosun medewerkers meer duidelijkheid te bieden en misverstanden te voorkomen.
|
|
|
|
|
|